数字化技能提升有助于员工适应更加自动化的未来 [信息图]

数字化技能提升可以帮助员工适应未来的颠覆性变化并得到茁壮成长。了解工作有何变化,以及各公司可采取什么措施来增强员工的应变能力。

作者 Missy Roback
- 06月01日2021年 - 1 min read
digital upskilling

纵观历史,自动化颠覆了人们的工作生活,这给人们带来了恐惧,有时甚至是厌恶,但最终也给人们创造了新的机遇。

今天的技术威胁可能是机器人,但在几个世纪前,可能是蒸汽机或多轴纺纱机。但是,正如以前的工业革命一样,技术并不会摧毁工作机会,而是改变工作格局与前景。实际上,工业 4.0 的自动化带来的工作比它所取代的工作要更多:到 2025 年,它将创造 1200 万个全新的工作岗位。未来 10 年,大约有一半的工作岗位是目前尚未存在的岗位。

为了跟上快速变化的时代步伐,雇主和员工必须在自己的职业生涯中不断提升数字化技能。通过下面的信息图,了解自动化如何改变工作的性质以及各企业可以采取什么措施来增强员工的应变能力。