制造业的人才短缺让世界各地的首席执行官们感到担忧，这是完全有理由的：数字化转型正在以越来越快的速度改变着工作的性质。
员工需要以比之前更快的速度去适应劳动力市场的变化，并需在整个职业生涯中不停地适应这种变化。受新的教育实施系统和智能技术的推动以及新冠肺炎疫情的影响，对传统的劳动力进行技能提升的方法也在不断发展。
像辅助学习等在线技术的出现使得课程设计人员可以将教育直接融入用户的体验之中。包括重新振兴的社区大学系统在内的教育机构，也正在加紧提供在校和在线的继续教育，以帮助填补劳动力的技能空缺。
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